陳合信

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（中央社記者蘇龍麒台北16日電）根據時代力量立法院黨團問卷調查指出，3名大法官被提名人認為，勞動部以函釋迴避勞基法的規定，已經違反法律保留原則。 時代力量立法院黨團今天召開記者會，公布司法院大法官被提名人問卷調查表，內容包括10個問題，其中第一題就問到「行政機關得否以行政規則變更法律之適用範圍與內容？」 題目中並說明，勞基法第36條規定，「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」，勞動部得否透過函釋的行政規則，自行創設排除該條規定適用之例外？ 大法官被提名人黃瑞明、張瓊文、詹森林都認為，相關規定屬於法律保留事項，不得自行訂定違反這個最低保障規定的行政規則，應以法律規定之。 大法官被提名人許志雄認為，勞動部所特定的解釋性行政規則，應依內容判斷；大法官被提名人黃昭元認為，大法官職權以憲法解釋為主，對於不涉及憲法爭議的問題，不宜逕自表示意見。 媒體問到時代力量對這個問題的看法，時代力量立委黃國昌說，所有行業都是7休1，但是3大類卻是例外，行政機關能否擴權到這種程度，時代力量對此認為是否定的。 問卷另外問到「不承認同性婚姻之法律狀態是否違反憲法對基本人權的保障」？黃瑞明、詹森林、許志雄都傾向認同同性婚姻；張瓊文認為可以學習德國制定特別法；黃昭元認為，目前已有同性婚姻釋憲案，不回覆本題，避免影響審判獨立。 此外，問卷也問到，「年金改革若變更對未來的給付內容，是否會違反信賴保護原則與法律不溯及既往原則」？5名大法官被提名人都認為，視法律的具體規定，不當然會違反信賴保護原則。1051016

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